Наталя Трамбовецька
Фасилітаторка, коуч ACC ICF
Я супроводжую організації, команди та окремих людей у досягненні їхніх цілей вже 15 років. Зі мною можна заходити у стратегування, навчальні формати та індивідуальну підтримку. Основи моєї роботи сформувалися завдяки навчанню та співтворчості з колегами з Іншої Освіти, а також долученності до міжнародних спільнот практиків.
Якщо описати мій стиль роботи у двох словах, це будуть "емпатія та структура", а до кожної співпраці я ставлюся як до партнерства.
Корисні матеріали
Речі у вільному доступі, які можуть підтримати у розвитку усвідомленого ставлення до свого життя
Збірка підсумків року
Збірка практик, які допоможуть підбити підсумки та побачити власні опори. Чекати завершення року не обовʼязково, більшість практик можна використовувати для особистого стратегування у будь-який час.
Питання для саморефлексії
Збірка питань, які допоможуть більш усвідомлено подивитися на своє життя в моменті та зрозуміти, з чим варто попрощатися, які речі зміцнити, а на що врешті наважитися та які кроки для цього зробити.
Визнання досягнень
Памʼятка для саморефлексії, яка дає структуру, щоб побачити і присвоїти свої досягнення та зрозуміти, що найбільше гальмує у досягненні цілей.
Фасилітація
Фасилітаційний підхід дозволяє досягати цілей, командних чи особистих, через співпрацю у групі.
До кожного запиту я підходжу індивідуально, часто пропонуючи комбінацію декількох форматів, щоб не тільки досягнути результату, а і зробити його сталим. Тому першим кроком завжди буде наша зустріч, де ми разом прояснимо запит та домовимося про бажані результати.
Коли є потреба розробити або оновити стратегію. І зробити це не для галочки, а із залученням думок та сердець команди.
Першочергово запит може бути на стратегічну сесію, разом з цим я запропоную подивитися на стратегування цілісно, як на організаційну практику, що дозволяє мати чіткі орієнтири, навіть в умовах високої невизначеності.
Коли важливо отримати підтримку у командних процесах та розвинути відповідальність за спільний результат.
Це може бути окреме питання, де потрібна зовнішня фасилітація, а може бути довготривала співпраця, де фасилітація може поєднуватися з іншими форматами, як от внутрішніми тренінгами та коучингом.
Коли потрібно розробити програму заходу та "покружити" модерацією людей так, щоб була ясність на рівні змісту, а груповий потенціал розкрився якнайкраще.
Може бути варіант попрацювати вже з готовою програмою, офлайн чи онлайн, переконатися, що вона логічна складена, розрахована на різні навчальні стилі. Підтримати спікерів у підборі ефективних методик для групової роботи та долучитися до загальної модерації, щоб забезпечити засвоєння знань та невимушену атмосферу.
Коли є потреба у покращенні навичок комунікації та зниженні накопиченої напруги та непорозумінь у команді.
Часто організації накопичують комунікаційний борг. Найкраще працює довготривалий супровід, де поєднується навчальний тренінг, фасилітація складних розмов та індивідуальна підтримка.
Коли є запит на навчання у темах стратегування, конструктивної комунікації та фасилітації.
Розробимо тренінг під навчальні потреби вашої команди, основі кейсів із практики. Офлайн, онлайн або серією коротких воркшопів, щоб забезпечити засвоєння знань у реальному житті.
"Найцінніше — це те, що завдяки фасилітації ми переконалися у тому, що всі члени команди обʼєднані спільними цінностями і пріоритетами, уточнили місію, візію, пріоритетні напрямки роботи і цільові аудиторії та почали вибудовувати системну взаємодію в команді. Виявили нагальні потреби та узгодили кроки для їх вирішення. Визначили, які позиції критично важливі навіть на перехідному етапі. Вперше проговорили стратегію взаємодії з партнерами, комунікаційні процеси, потребу створення бази даних. А головне — команда включилася в цей процес, з’явився запит на спільне планування та відповідальність."
Коучинг
Коучинг дозволяє втілювати бажані зміни. Він поєднує глибинне дослідження з орієнтацією на конкретні дії. Допомагає знаходити власні рішення, з повагою до себе, свого темпу й контексту.
У процесі коучингу зміцнюється доросла частина, зростає усвідомленість і внутрішня опора. У результаті з’являється більше легкості, ясності щодо справжніх цілей та конкретних кроків щодо їх втілення.
Я маю сертифікацію та працюю за стандартами Міжнародної федерації коучингу (ICF).
.png)
Коли є важливий запит і хочеться рухатися до нього послідовно та усвідомлено. Формат коучингової співпраці допомагає не втрачати фокус, працювати з запитом глибше та рухатися до обраної цілі. У результаті з’являється більше ясності щодо пріоритетів, конкретні кроки та відчуття внутрішньої опори у власних рішеннях.
Зазвичай робота відбувається у форматі регулярних сесій протягом кількох місяців, цього часу достатньо, щоб зміни не залишилися лише на рівні розуміння, а інтегрувалися у реальне життя. Тривалість та формат співпраці ми визначаємо разом, виходячи з запиту та контексту.
Коли хочеться працювати з важливою темою не наодинці, а в підтримуючому колі. Груповий коучинг — це простір спільного дослідження, де особисті інсайти народжуються у взаємодії з іншими. Регулярні зустрічі у невеликій групі допомагають утримувати фокус на темі, рухатися у власному темпі та бачити, як зміни поступово вбудовуються у життя.
Програма складається з 5 зустрічей і дозволяє рухатися структуровано, але без перевантаження. Найближча тема групового коучингу: "Як поставити здоровʼя у пріоритет".
Коли хочеться відзначити День народження не лише святкуванням, а й увагою до себе. Коучинг до дня народження — це 3 індивідуальні сесії, які допомагають підбити підсумки прожитого, сформувати наміри та внутрішні опори на наступний рік. Це можливість зупинитися, побачити свій шлях, визнати важливе й обрати, з чим хочеться йти далі — спокійно, без тиску та очікувань «як має бути».
Цей формат може бути подарунком, але за попередньої згоди, без сюрпризів. Або свідомим вибором для себе — як пункт у власному вішлісті.
Коли хочеться мати відчуття впорядкованості у житті навіть в умовах високої невизначеності. Програма проходить двічі на рік - у січні та липні, що дозволяє проаналізувати минулий рік, спланувати наступний, орієнтуючись на свої потреби та цінності, і звіритися із курсом посередині року.
Формат допомагає побачити цілісну картину, визнати важливе й відпустити зайве. У результаті з’являється більше ясності щодо пріоритетів, реалістичні орієнтири та відчуття внутрішньої зібраності перед новим етапом.
Програма поєднує сесії групового коучингу з індивідуальними практиками. Участь у програмі є благодійною, за донат на підтримку тих, хто допомагає війську.
"В той момент, коли мені здавалося, що мені в моєму професійному житті дуже тісно з наявними опціями, а інші можливості здавалися обмеженими, я наважилася звернутися до Наталі і дуже цьому рада. Від сесії до сесії ми говорили про різні, іноді на перший погляд, не пов'язані між собою аспекти, які в кінці лягали, як пазли, пірнали углиб страхів, очікувань і бажань. Це допомогло мені змінити свій кут зору на конкретну ситуацію на роботі, а також на очікування і бажання від роботи та життя загалом. Разом ми віднайшли інструменти, які допомагають мені відчувати себе впевненіше у собі і загалом покращують сприйняття світу та якість життя у моменті. І також планування майбутнього перестало відчуватися чимось негативним, з'явився азарт та захоплення від процесу."
Про досвід
Можемо почати з розмови.
Достатньо описати ситуацію або напрям, який вас зараз хвилює — далі ми зможемо прояснити запит на короткій онлайн-зустрічі і зрозуміти, як саме я можу бути корисною.
